人力專題: 薪酬績效 勞動關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效
企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓(xùn)師 團(tuán)隊管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵 經(jīng)營與運營管理 從技術(shù)走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計 工會管理、對標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理
生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護(hù) 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫存控制 物流采購 供應(yīng)鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理
銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營銷 客戶服務(wù) 溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理
職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長培訓(xùn) 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程
財務(wù)專題: 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會計準(zhǔn)則 財務(wù)報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資
《顧問式醫(yī)藥銷售技巧及實戰(zhàn)訓(xùn)練》
課程大綱:(18學(xué)時)
課程背景:
在實戰(zhàn)銷售中是否曾經(jīng)為以下問題曾經(jīng)困擾過:
◎你不斷地向醫(yī)生表達(dá)自己多么喜歡他,醫(yī)生卻認(rèn)為你浪費他的時間并不斷地提醒你來拜訪他究竟有何目的;
◎你不斷地尋找誰是決策者,然而總是旋在門外,你仿佛身在孤島;
◎當(dāng)你遭遇競爭對手的挑戰(zhàn)時,無論你如何表白你優(yōu)于對手,醫(yī)生卻只關(guān)心你的競爭對手比你價格更低;
◎你不斷的向醫(yī)生宣講產(chǎn)品給醫(yī)生帶來的價值,而醫(yī)生卻對此視而不見;
◎大項目一步一步向前,我何時向醫(yī)生要定單比較好,如何踢好“臨門一腳”?
課程目標(biāo):
幫助銷售人員把握醫(yī)藥銷售過程中的重點,掌握分析競爭態(tài)勢的方法,從而提高醫(yī)藥銷售人員分析和把握銷售局勢的能力;
幫助銷售人員掌握了解醫(yī)生和影響購買的技巧——怎樣讓醫(yī)生接受自己,怎樣把握醫(yī)生的真實想法,怎樣快速影響醫(yī)生做出購買決定;
幫助銷售人員提高在最后的成交階段爭取一個雙贏的結(jié)果的能力——怎樣在醫(yī)生遲疑不定時促進(jìn)決策,怎樣不斷堅定醫(yī)生做決策的信心!
課程核心:
我們永遠(yuǎn)要比醫(yī)生提前一步看到結(jié)果,我們永遠(yuǎn)要比醫(yī)生落后一步擁抱結(jié)果!
醫(yī)生購買任何產(chǎn)品都只會關(guān)注價格、品質(zhì)、服務(wù)三個方面,除非你給他購買的理由,否則醫(yī)生不會真正買單;只有當(dāng)醫(yī)生認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性大于問題的解決成本時才會產(chǎn)生購買行為。顧問式銷售的理念是首先幫助醫(yī)生發(fā)現(xiàn)問題的存在,再深入了解醫(yī)生隱含的需求,從而找出醫(yī)生的痛苦,讓醫(yī)生行動。
課程的實戰(zhàn)性:課堂練習(xí)、工具運用、案例分析、角色扮演、自我評估
課程中,每一種銷售技巧和銷售階段都配合有大量的課堂練習(xí)、角色扮演、案例分析,幫助學(xué)員加深對課程內(nèi)容的認(rèn)識和理解,而所有的練習(xí)均以學(xué)員自己在實際銷售工作的真實案例為基礎(chǔ),使學(xué)員在課堂上就可以總結(jié)出一套針對自己實際工作的銷售實戰(zhàn)技巧;這在一般的培訓(xùn)課程中是很難見到的
課程大綱:
一、醫(yī)藥銷售人員職業(yè)化素質(zhì)的要求
目的:該章節(jié)幫助醫(yī)生了解醫(yī)藥銷售與普通銷售的不同之處和醫(yī)藥銷售中的競爭態(tài)勢,從而使學(xué)員意識到作為醫(yī)藥銷售人員的能力要求和接下來將要探討的重點問題。
-醫(yī)藥銷售的特點
-競爭態(tài)勢與我們的策略
-銷售的理念Vs.銷售人員的素質(zhì)
-銷售人員的成功信念與自我激勵
-銷售人員自我成長的四階段
-醫(yī)藥銷售對我們意味什么
-職業(yè)化禮儀的塑造
二、確立醫(yī)生的篩選標(biāo)準(zhǔn)
目的:識別潛在醫(yī)生是引向醫(yī)藥銷售成功的起點和首要問題。在本章節(jié)中學(xué)員通過討論和培訓(xùn)顧問的輔導(dǎo)確立篩選本公司醫(yī)生的準(zhǔn)則,從而能夠使自己在今后的銷售工作中獲得明確的市場方向。
-面對市場,你將怎樣確定誰會最終變成你的醫(yī)生
-轉(zhuǎn)化為醫(yī)生的基本條件MAN
-漏斗篩選法
-最佳醫(yī)生篩選法
三、獲取醫(yī)生信息的方法與技巧
目的:醫(yī)生信息是銷售成功的關(guān)鍵。但銷售人員經(jīng)常不清楚需要獲得什么樣的醫(yī)生信息,以及如何利用有效方法和技巧去獲得醫(yī)生信息。本章節(jié)的講解和小組討論將幫助學(xué)員了解和掌握獲得信息的方法和技巧。
-確定需要什么樣的醫(yī)生信息
-確定從哪里了解醫(yī)生信息
-確定如何獲取醫(yī)生的信息
-制造獲取醫(yī)生信息的工具—提問庫
-利用提問了解醫(yī)生信息的技巧
四、影響醫(yī)生決策的因素
目的:用案例討論的方法了解什么是影響醫(yī)生做采購決策的主要因素,從而確立在深入一位醫(yī)藥時應(yīng)該把握的工作重點。從而使學(xué)員不至于在今后的銷售工作中掛一漏萬,把握住正確的努力方向。
-分析影響醫(yī)生決策的因素
-學(xué)習(xí)在銷售中如何根據(jù)實際情況確定自己的工作重點
-建立在醫(yī)藥銷售中把握全局的視角和找出重點的方法
五、醫(yī)生真正想要的--需求調(diào)查分析
目的:在醫(yī)藥銷售中,醫(yī)生有時也不完全了解自己的需求,需要我們的銷售顧問針對他們的現(xiàn)狀提出深入的需求分析。
-銷售中確定醫(yī)生需求的技巧
-有效問問題的五個關(guān)鍵
-需求調(diào)查提問四步驟
-隱含需求與明確需求的辨析
如何聽出話中話
-如何讓醫(yī)生感覺痛苦產(chǎn)生行動
六、SPIN-顧問式深入需求探究
目的:SPIN-顧問式銷售提供了一套系統(tǒng)化的挖掘醫(yī)生需求的工具,其實,我們發(fā)現(xiàn)每一個醫(yī)生都有他自己選擇的理由,隱含需求的醫(yī)生不會買單,然而明確需求的醫(yī)生買單的可能性較大,但是沒有足夠的理由,也不竟然。
-S情境型問題如何更加有針對性
-P問題型問題如何挖掘
-I內(nèi)含型問題如何深入
-N需要型問題如何展開
-運用SPIN-顧問式常見的注意點
-工具類:提供一套SPIN-顧問式銷售工具
-案例模擬:用SPIN-顧問式來設(shè)計我的產(chǎn)品
七、確立與銷售自己的競爭優(yōu)勢
目的:知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。在透徹了解醫(yī)生需求的基礎(chǔ)上,確立己方與競爭對手相比較而言的優(yōu)勢,并確立有利于自己、又有利于醫(yī)生的“賣點”,是說服醫(yī)生接受自己的銷售方案的非常重要的工作。本章節(jié)將通過方法講述和練習(xí),技巧傳授與演練來讓學(xué)員掌握專業(yè)的銷售方法和技能。
-確立醫(yī)生需求
-分析我方競爭優(yōu)勢的方法
-在醫(yī)生需求與我方銷售優(yōu)勢之間確立最佳賣點
-掌握在理性分析的基礎(chǔ)上組成自己的標(biāo)書,并利用標(biāo)書組成中的可變因素爭取對自己有利的銷售結(jié)果
-醫(yī)藥銷售中的標(biāo)書要注意什么關(guān)鍵
-準(zhǔn)備一份說服購買我公司醫(yī)藥產(chǎn)品的方案
-讓醫(yī)生接受自己的方案的第一步 — 將自己先推銷給醫(yī)生
-掌握說服醫(yī)生接受我方產(chǎn)品/方案的步驟
-把我們的方案/產(chǎn)品呈現(xiàn)給醫(yī)生的技巧
八、對醫(yī)生購買決策過程的把握
目的:用案例討論和培訓(xùn)顧問講授的方式,讓學(xué)員學(xué)習(xí)和了解醫(yī)生內(nèi)部不同決策角色和相互影響的關(guān)系,并明白對同一個醫(yī)藥中的具有不同購買傾向和心理的購買決策人要用不同的銷售方法。同時又要充分關(guān)注不同決策人之間的“政治關(guān)系”,從而保障銷售的成功。
- 了解醫(yī)生在購買決策中不同角色所發(fā)揮的不同作用
- 學(xué)習(xí)辨別醫(yī)生對購買所持的態(tài)度,以及面對銷售競爭的立場
- 強調(diào)在醫(yī)生內(nèi)部培養(yǎng)對我方有傾向性的重要決策人的必要性
- 分析與辨別不同購買決策人的心理需求,并建立滿足不同心理需求的方法
- 利用醫(yī)生中不同購買決策角色的能動關(guān)系來創(chuàng)造對我方獲勝的條件
- 角色演習(xí):對醫(yī)生決策人中的不同角色的說服技巧
九、促進(jìn)成交階段的戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用
目的:在銷售的最后階段,銷售人員經(jīng)常犯錯誤是:要么過于急切地促進(jìn)成交而導(dǎo)致醫(yī)生反感,要么害怕被拒絕而放棄促進(jìn)成交。本章節(jié)通過對銷售人員的錯誤舉動和導(dǎo)致錯誤舉動的心理因素的分析,探討在最后階段正確把握成交時機的方法和促進(jìn)成交的有效技巧。從而提高銷售人員的成交概率。
判斷最佳的成交時機——不到火候不揭鍋?還是過了火候才揭鍋
- 分析銷售人員在最后階段承受的心理壓力——我們經(jīng)常會在什么情況下功虧一簣
- 判斷推進(jìn)成交的最佳時機
- 達(dá)到雙贏成交的方法——你是否對雙方爭執(zhí)的問題準(zhǔn)備了多種解決方案,并準(zhǔn)備了有效方法使問題的解決朝最佳方案
- 應(yīng)對困難的局面——如何在最后階段應(yīng)對醫(yī)生對購買的心理與性格障礙
- 總結(jié):我們的銷售目標(biāo)—— 一步步地獲得醫(yī)生對購買的承諾
- 醫(yī)生后續(xù)總結(jié)與分析
十、醫(yī)生服務(wù)滿意系統(tǒng)的建立
目的:醫(yī)生服務(wù)是提升專業(yè)形象的后續(xù)補充,服務(wù)是全面的,滿意而超出想象的醫(yī)生服務(wù)比較難做到,但是恰巧是我們希望建立與維持的,只有這樣有價值的醫(yī)生才會做轉(zhuǎn)介紹,才會主動宣傳。
-深得人心的十項服務(wù)理念
-服務(wù)行動的四大原則-如何維持并發(fā)展現(xiàn)有的醫(yī)生
-創(chuàng)造忠誠顧客的五個法寶
-如何把服務(wù)變成企業(yè)價值和利潤的增長點
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