2014年培訓計劃

人力專(zhuān)題: 薪酬績(jì)效 勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓招聘 人才測評 職業(yè)生涯規劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績(jì)效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書(shū) 企業(yè)流程管理 戰略管理 監事會(huì )董事會(huì ) 培訓師 團隊管理 領(lǐng)導力培訓 執行力培訓 辦公技能 綜合管理 股權激勵 經(jīng)營(yíng)與運營(yíng)管理 從技術(shù)走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內部控制審計 工會(huì )管理、對標管理黨群工作連鎖經(jīng)營(yíng)管理

生產(chǎn)專(zhuān)題: 生產(chǎn)管理 班組長(cháng) 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護 生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 現場(chǎng)管理 6S(5S) 供應商管理 庫存控制 物流采購 供應鏈 項目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠(chǎng)成本 產(chǎn)品管理

銷(xiāo)售專(zhuān)題: 銷(xiāo)售技能 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 外貿操作 商務(wù)談判 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo) 客戶(hù)服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷(xiāo)商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內部培訓師 Excel與PPT 店長(cháng)培訓 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養 談判技巧 內審員 國際貿易 沙盤(pán)模擬 國學(xué)養生 電子設計焊接 公文寫(xiě)作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶(hù)外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò )信息安全 醫院管理培訓 其它課程

財務(wù)專(zhuān)題: 非財務(wù)人員的財務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預算管理 應收賬款 財務(wù)管理 企業(yè)內部控制 新會(huì )計準則 財務(wù)報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

我要查詢(xún)
課程詳細信息
人事檔案管理新規范解析及實(shí)務(wù)操作風(fēng)險 規避與信息化建設高級研討班

[開(kāi)課時(shí)間]18年07月12日-18年07月14日

[培訓師資]孫老師、王老師、張老師

[課程費用]3600

[培訓地區]重慶

[詳細地址]重慶、青島

[課程內容]

各企事業(yè)單位:
  人事檔案管理工作是企事業(yè)單位人力資源基礎管理工作的重要體現,特別是從全國開(kāi)展的干部人事檔案專(zhuān)項審核工作以來(lái),對人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規范化、信息化建設提出了更高的新要求。在此新形勢下,為幫助各政府機關(guān)、企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門(mén)的領(lǐng)導和檔案管理人員充分認識人事檔案在人力資源管理中的重要價(jià)值,全面了解人事檔案管理的政策依據,系統掌握人事檔案管理的規范操作方法,科學(xué)規劃人事檔案信息化建設的戰略和步驟,提高檔案主管領(lǐng)導和檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為此,我單位特舉辦“人事檔案管理新規范解析及實(shí)務(wù)操作風(fēng)險規避與信息化建設”高級研討班。請各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習。 現將具體事項通知如下:

一、課程特色:

稀缺性:此課程將人事檔案管理體系和新規范新法規緊密相結合,國內極少出現此類(lèi)課程。

針對性:課程內容實(shí)操性強、結合案例來(lái)講,讓本來(lái)枯燥的課程生動(dòng)多彩、啟發(fā)性強。

實(shí)戰性:實(shí)戰演練,學(xué)員深入思考與充分互動(dòng),老師毫不保留傾囊相授;學(xué)員把錯誤留在課堂,

       把正確的觀(guān)點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去。

實(shí)用性:有經(jīng)驗者培訓后思路、方法及政策把握更明確,新人培訓后具備獨立勝任崗位能力。

二、課程收益:

1、全面了解人事檔案新法規新要求;糾正以往檔案管理過(guò)程中不規范的操作對企業(yè)所造成的法律風(fēng)險及如何規避;

2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性; 

3、系統掌握人事檔案管理的規范操作方法,培養預測、分析人事檔案法律風(fēng)險的思維能力; 

4、通過(guò)人事檔案管理的重點(diǎn)工作內容詳解,掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰技能,進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規范化、信息化建設的水平;

5、課后加微信群長(cháng)期跟蹤答疑解惑;專(zhuān)家隨時(shí)答疑!提供實(shí)用的方法和各種表格;

三、研討形式:講授法;討論法;問(wèn)答法;操作演練法;案例分析法等。

四、學(xué)習內容:

(一)人事檔案的系統知識
(二)人事檔案的規范管理
(三)人事檔案的信息化建設

(四)干部人事檔案專(zhuān)項審核工作
(五)人事檔案的現實(shí)應用及有關(guān)風(fēng)險的規避

(六)人事檔案管理的政策依據解讀

五、參會(huì )對象:政府機關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導;辦公室主任;人力資源部檔案主管;檔案部門(mén)負責人;人事檔案管理人員;其它檔案管理人員;人才交流中心檔案主管等。

六、擬邀專(zhuān)家:

孫老師:人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家;人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)代的人事檔案管

          理、集團企業(yè)檔案信息化、特別在人事檔案管理方面有多年實(shí)操經(jīng)驗,形成了自己

          特有的管理方法和理論;

王老師:中國人民大學(xué)教授、人事檔案管理專(zhuān)家. 人力資源管理與人事檔案改革、信息時(shí)

代的人事檔案管理、集團企業(yè)檔案信息化、會(huì )計檔案管理、文書(shū)檔案管理、企業(yè)

檔案管理專(zhuān)家;

張老師:人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家,在某集團企業(yè)與下屬分子公司人事檔案評審組成員、有

多年實(shí)操經(jīng)驗和管理方法與理論;

余老師:人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家,為某集團企業(yè)人事檔案管理評審組專(zhuān)家、有多年實(shí)操經(jīng)

驗和管理方法;

王老師:實(shí)戰派人力資源管理專(zhuān)家、人事檔案管理實(shí)操專(zhuān)家;特別在人事檔案管理方面有

           很深的造詣,有近30年實(shí)操經(jīng)驗,多年來(lái)形成了自己特有的實(shí)戰管理方法;

七、學(xué)習費用:一類(lèi)收費:3600元/人   二類(lèi)含考證費:4600元/人  

 (費用包含:課程、講義、兩午餐、茶點(diǎn)、二類(lèi)收費含考證等) 食宿統一安排,費用自理。

八、時(shí)間地點(diǎn):       

2018年06月28--30日---青島 

2018年07月12--14日---重慶       2018年07月26--28日---大連

2018年08月16--18日---鄭州       2018年08月28--30日---濟南 

2018年09月13--15日---烏魯木齊   2018年09月27--29日---北京

九、證書(shū)頒發(fā):經(jīng)培訓考試合格,由全國專(zhuān)業(yè)人才儲備工作委員會(huì )頒發(fā)《檔案管理師(高級)》 或《人力資源法務(wù)師(高級)》、《人力資源管理師(高級)》專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)技能證書(shū)。需郵件提交:身份證復印件、學(xué)歷證復印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔(JPG格式,17-19K )。

十、聯(lián)系方式:

聯(lián) 系 人:賈燕彬13641099928  QQ:310559935

咨詢(xún)電話(huà):010-51797066       報名傳真:010-80753026

報名及辦證資料提交:310559935@qq.com


在線(xiàn)報名

擬參加課程名稱(chēng):*

企業(yè)名稱(chēng):*

聯(lián)系人姓名:* 部門(mén):

電話(huà)或手機:* 傳真:

QQ/MSN號碼:* 郵件:

參會(huì )人數:

付款方式: 銀行匯款   現金

參會(huì )時(shí)間:* 城市名稱(chēng):

備注:您希望我們通過(guò)那種方式聯(lián)系您

  1. 所開(kāi)發(fā)票開(kāi)頭
  2. 收到您的報表后,我們將盡快與您聯(lián)絡(luò ),如果您一個(gè)工作日內未接到我們的任何通知,請及時(shí)電話(huà)與我們聯(lián)系,謝謝!
  3. 請問(wèn)您希望通過(guò)本次培訓,解決您工作中哪些問(wèn)題和困難?或是您還有其他寶貴意見(jiàn)?